INTERNSHIP INTERNSHIP

INTERNSHIP

らくらで、インターン。

「まずはらくらグループのことを知りたい!」
「自分のアイディアを形にして、自身の価値を見つけたい!」

「まずはらくらグループのことを知りたい!」
「自分のアイディアを形にして、
自身の価値を見つけたい!」

らくらグループのインターンシップは、皆さんの発想や感性を存分に活かせる場。
らくらグループでは、未来に向けた組織づくりと経営マネジメントに焦点を当てた内容から、
ビジネススキルやマインドについて考える「総合職のインターンシップ」と、
実際に施設に足を運び、施設で暮らすお客様や現場で働く先輩たちとの関わりを通して
その道のスペシャリストについて学ぶ「専門職のインターンシップ」をご用意しています。
皆さんのご参加をお待ちしております。

らくらのインターン紹介MOVIE!

会議イメージ 会議イメージ

こんな人はぜひチャレンジしてください

  • マーケティングに興味がある!
  • 自分のアイデアをカタチにしてみたい!
  • 他の人と差をつけたい!
  • 社長と直接話してみたい!
  • とにかくどんなことにでも挑戦してみたい!

INTERNSHIP CURRICULUM INTERNSHIP CURRICULUM インターンシップカリキュラム

らくらグループでは、総合職と専門職向けのインターンシップを
それぞれ夏・冬の2回行っています。

総合職 対象

将来皆さんが社長もしくは組織を動かす立場になりたいと考えた時に、
必要なスキルを身に着けられるようなコンテンツをご用意しています。

●サマーインターンシップ

サマーインターンシップ 5日間開催 サマーインターンシップ 5日間開催

テーマ
「本気になる、5日間。」組織マネージメントの
キーとなる「マーケティング」を実践する。
「本気になる、5日間。」
組織マネージメントのキーとなる
「マーケティング」を実践する。

先輩社員も交えて5日間の実践型プログラムを実施。学生さんから出た良いアイデアは即採用!「アイデアは、実現しよう。」を合言葉に、代表・副代表も直接参加し、最終日には必ず一人ひとりにフィードバックをします。らくらグループが、人を愛する気持ちを実感できるはずです。

スケジュールの一例
6月
募集スタート
6月末
応募〆切
7月1週目
抽選期間
7月中旬
抽選結果発表
8月中旬
サマーインターンシップ(5日間)

※スケジュールは毎年変動があります。詳しくはinformationをご覧ください。

information 一覧へ

ウインターインターンシップ 2日間開催 ウインターインターンシップ 2日間開催

テーマ
「自慢できる自分になる」。自己分析を通して、
自分を見つめなおし、自分の価値を知る。
「自慢できる自分になる」。
自己分析を通して、自分を見つめ
なおし、自分の価値を知る。

きっと就活中の学生さんの中には、「自分は何者?」「私は何をしたいの?」と就職活動直前に悩んでいる人もいるでしょう。この2日間では、そんなあなたが自分を見つめ直す良い機会になるプログラムを用意しています。らくらのインターンシップで自信をつけて、次のステージへ!

スケジュールの一例
12月
募集スタート
1月上旬
応募〆切
抽選期間
1月中旬
抽選結果発表
2月中旬
ウィンターインターンシップ(2日間)

※スケジュールは毎年変動があります。詳しくはinformationをご覧ください。

information 一覧へ

専門職 対象

専門職のインターンシップについては、フォームまたはお電話よりお問い合わせください。

インターンシップを経て、
らくらグループに入社した社員
話を聞きました

01

らくらホールディングス
経営マネジメント本部 HRD

A.K

2018年4月入社

総合職

参加:2017年ウインターインターンシップ

テーマ
社長同行
カリキュラム
社長に2日間密着!経営者と行動を共にする事で経営トップとしての考え方やビジネスの現場を感じるカリキュラム。社長登壇の講演会に参加したり、会社訪問に同行するなどほかの会社ではなかなかできないリアルなインターン。

「社長同行」で社長に2日間密着!

私は2017年の冬のインターンシップに参加しました。当時のインターンシップの内容は、2日間の『社長同行』です。印象的だったことは、「社長が身近な存在であること」「学ぶ社風があること」でした。

一つ目の「社長が身近な存在であること」については、グループを取締る社長という立場ながら、インターン生にも気さくで、入社後に社長の元で、組織を動かす「マネジメント」を学べると思うととても魅力的に感じました。

会社の理念や価値観等についてディスカッションをする勉強会に参加したときに感じたのが、二つ目の「学ぶ社風があること」です。新入社員や若手社員だけではなく、会社全体が「より良くしたい」と学び続けている姿勢が魅力的で、自分もその中の一人となり、お客様の幸福のために働きたいと考えるようになりました。私はこのインターンシップの参加が、らくらグループへの入社を志望するきっかけとなりました。

02

らくらダイニング シニアライフ事業部
CA(クライアントアドバイザー)

Y.S

2019年4月入社

総合職

参加:2018年 サマーインターンシップ

テーマ
マーケティング
人“財”採用・育成・開発コース
カリキュラム
現役採用担当と、来年度の採用計画を作成し、”企業視点の採用”と“組織づくり”を学ぶカリキュラム。ヒト・モノ・カネのビジネススキルを身に着ける、5日間の実践型プログラム。弊社代表、副代表も直接参加の未来の社長育成インターン。

インターンシップで考えた内容が実際に採用!

私は2018年夏のインターンシップに参加しました。2つコースがあったうちの「人”財”採用・育成・開発コース」のメンバーとして、5日間をかけて2020年度の新卒採用計画を考えました。インターンシップに参加した時、特に印象に残っていることは、本気でビジネスを考えることの大変さがある反面、面白さがあるということです。5日間という短い期間で初対面の方々と協力して、どのような新卒の人をどうやって採用するかというプレゼンテーションを行ったことはとても大変でした。しかし、社長をはじめ多くの社員の方々から意見をいただいたおかげで前に進むことができ、何か困ったことがあったときに助けてくれる会社だなと感じました。

また、このインターンシップで考えた内容が実際に採用され、採用計画に取り入れられたことは、頑張った甲斐があり、達成感がこみ上げてきました。実際に働くことで得られる達成感を経験できたことは非常に面白く、ためになったインターンシップでした。社員の成長を考えてくれる会社であると感じられました。

参加を迷っているアナタに。 2019年開催のサマーインターンシップに参加した学生のみなさんにリアルな感想を聞きました! 参加を迷っているアナタに。 2019年開催のサマーインターンシップに参加した学生のみなさんにリアルな感想を聞きました!

新卒採用ムービー作成 ~考える、分析する、作成する、伝わる~
HRD(人財開発)をテーマに、ムービーで社内の“何を”、
“どのように”伝えていくのかを考え、実際にカタチにしました。

Y.Nさん Y.Nさん

Y.Nさん

北海学園大学 経営学部3年

らくらグループのインターンシップに
参加したきっかけを教えてください。
ナビサイト主催のインターンシップフェアで浅沼代表の講演を聞いたことがきっかけです。「固定観念を打ち壊せ!」という言葉を聞いて、私が今までにしてきたことと似ている部分があり、強く惹かれたので参加させていただきました。
らくらグループのイメージを教えてください。
また、インターンに参加した後ではイメージは変わりましたか?
ナビサイトのインターンシップフェアではじめてらくらグループを知った時には、熱くて勢いのある会社だなと思ったのですが、インターンシップに参加して、そのイメージにプラスしてさらに「あたたかさ」や「笑顔」というイメージがつきました。
実際にインターンシップを経験して、どう感じましたか?また、もっと知りたかったことがあれば教えてください。
私は今まで他社の半日や1日のみのインターンシップに参加してきましたが、5日間あると会社の深いところまで知ることができると思い参加しました。不安と期待が入り混じっていましたが、5日間みなさんと過ごさせていただいて、会社の悪い雰囲気が見えなかったことに驚きました。経営理念にあるように、「すべての人々の幸福を叶える」というのも、夢ではないのかなと感じました。
これからインターンシップに参加する方に
メッセージやアドバイスをお願いします。
学生はふだん企業の方と接する機会はほぼないため、5日間もあるインターンシップに参加するというのはとても緊張すると思います。しかし、らくらグループのみなさんがあたたかく接してくれて、楽しく過ごせます!ぜひ積極的に参加・発言をしてみてください!
A.Mさん

A.Mさん

藤女子大学 文学部3年

らくらグループのインターンシップに
参加したきっかけを教えてください。
ナビサイト主催のインターンシップフェアでらくらグループの存在を知り、浅沼代表の言葉とインターンシップの内容を見て興味を持ち、参加を決めました。
らくらグループのイメージを教えてください。
また、インターンに参加した後ではイメージは変わりましたか?
インターンシップフェアでの浅沼代表のイメージから、活気のある企業だと思いました。インターンシップに参加した後は活気のある企業ということに加え、笑顔が素敵な社員の方々がいる企業だと感じました。
実際にインターンシップを経験して、どう感じましたか?また、もっと知りたかったことがあれば教えてください。
少人数で行うインターンシップだからこそ、個人をしっかり見てくれているので、とても嬉しかったです。実際の職場の雰囲気を知ることができ、また社員の方々の意見も直接聞けるなど、貴重な体験をさせていただきました。
これからインターンシップに参加する方にメッセージやアドバイスをお願いします。
就職活動に不安がある人こそ参加するべきインターンシップだと思います。少人数なので、たくさん意見を聞く機会があり、また自分からも質問することができます。色々なアドバイスをいただけるのでオススメです!

RECRUIT INFO.募集要項

総合職
専門職