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総合職新卒採用
総合職とは
マーケティングを中心とした考え方。
試行錯誤をしながらお客様のニーズやウォンツを想定し、
お困り事を解決しながら、未来のお客様創りに向けて、
経営資源であるヒト・モノ・カネを
有効的に利用していくのが総合職の仕事です。
これまでの固定観念に縛られずに、柔軟な考えを持ち、何よりも将来に対して「夢を描ける」人財が必要です。「こんなことをしてみたい」「こういう事業を創ってみたい」、そして「北海道を、日本を変えていきたい」という次世代を担う人財とともに、これから先の未来に向かって持続的な発展を遂げ、イノベーションを創出していきたいと思っています。
こんな方を求めています
「 想像力がある人、挑戦したい人、自己成長したい人 」
総合職の「職種」
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クライアントアドバイザー
介護事業者のお困りごとをヒアリングし、解決するためのソリューションパッケージを提供します。
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人事総務
総務庶務課とHRD課のふたつがあり、社内で働く職員さんが働きやすい環境をつくるために、人財採用・育成・評価・給与・労務関連手続き等を行っています。
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経営企画
財務課、経理課、経営企画課、システム課の4つがあります。各事業部が円滑に進むために、経営層や関係部署に経営状況を示し、改善を促すことで会社経営に繋げる仕事をしています。
総合職 募集要項
- 対象者
入社時25歳未満の新卒
（大学院・4年制大学・短期大学・専門学校を卒業または卒業見込みの方）
- 募集職種
総合職
- 雇用形態
当グループ傘下企業の正社員（3カ月の試用期間あり）
- 処遇
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- 1.基本給（月額）
4年制大学卒業 基本給170,000円
短大・専門学校卒業 基本給160,500円 - 2.総合職手当（月額）
30,000円（※試用期間終了後に支給開始） - 3.交通費
- 4.業績手当：年2回 （グループ業績ならびに人事評価に応じる）
- 5.昇給：年1回 （人事評価に応じる）
- 6.退職金制度：会社負担にて退職金積み立てあり
- 1.基本給（月額）
- 休日
土日祝、誕生日休暇、有給休暇
選考のプロセス
らくらグループ自社説明会への参加 ※職場見学可
必要書類の郵送 （エントリーシート ・卒業見込み証明書 ・成績証明書）／ 適性検査（自宅受験）
1次選考
・作文・一次面接2次選考
・自分プレゼン3次選考
・役員面談内定通知 ※随時
入社 ※入社式ならびに始業日は4月1日になります
募集要項
